Tips de profesionales

¿Tu empresa filtra talento por falta de contacto visual? En el reclutamiento tradicional, este sesgo excluye a profesionales brillantes. Esta guía de AINI transforma tus entrevistas en espacios neuroaccesibles. Aprende a eliminar la "emboscada cognitiva", crear seguridad sensorial y evaluar competencias reales sobre convencionalismos sociales. Deja de buscar miradas y empieza a encontrar talento innovador para construir equipos más éticos, diversos y competitivos.

¿Es el entorno el mayor obstáculo para aprender? En AINI exploramos la Ecología del Aula: cómo la iluminación, el ruido y la saturación visual afectan la regulación de los estudiantes. Bajo el paradigma de la neurodiversidad, diseñamos espacios sensorialmente seguros que reducen la carga cognitiva y permiten que cada mente florezca. Trabajamos para hacer visible lo invisible, garantizando una inclusión real. ¡Transformemos juntos los espacios educativos para todas las mentes!