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Seguramente has notado que algunos niños parecen tener un "plan" para todo, mientras que otros se pierden en el camino a cepillarse los dientes. La diferencia no está en la inteligencia, sino en la torre de control del cerebro: las Funciones Ejecutivas. La "Torre de Control" de la mente Imagina que el cerebro de un niño es un aeropuerto con cientos de vuelos (pensamientos, tareas y emociones) despegando y aterrizando a la vez. Las funciones ejecutivas son el controlador aéreo

Para un gerente general o un director de operaciones, lo que no se puede controlar representa un riesgo. En el sector servicios, las crisis de servicio al cliente suelen nacer de un factor común: la falta de herramientas del personal ante lo inesperado. Cuando una persona neurodivergente (un huésped con autismo o un colaborador con TDAH) enfrenta un entorno que no comprende sus necesidades, el sistema colapsa. Aquí es donde la inclusión deja de ser un concepto "romántico" par

Para un director de operaciones o un gerente de recursos humanos, la palabra "ajuste"  suele sonar a gasto o a una concesión especial que complica la operativa. Sin embargo, en la arquitectura de AINI , la neuroaccesibilidad no se trata de reformas estructurales, sino de ingeniería ambiental y comunicativa aplicada a la eficiencia. Un entorno neuroaccesible es aquel que reduce la carga cognitiva innecesaria; esto no es solo un beneficio exclusivo para el cliente, sino que es

Existe un mito silencioso: el miedo a que la inclusión "retrase" al grupo. Pero la realidad en las aulas es muy distinta. Cuando un niño neurodiverso se integra en un entorno capacitado, los grandes ganadores son a menudo sus compañeros neurotípicos. En este blog exploramos el lado humano de la educación: el desarrollo de la empatía, la paciencia y la visión de un mundo diverso. Te contamos por qué una escuela inclusiva no solo forma mejores estudiantes, sino mejores seres h

¿Buscas colegio para tu hijo neurodivergente? No basta con que sea 'amigable'. Descubre la diferencia vital entre una escuela con intención y una especialista que garantiza su inclusión y felicidad.

Recibir un diagnóstico de neurodiversidad suele desatar una tormenta emocional para la que pocas familias están preparadas. Muchas sienten culpa por su tristeza, pero ¿sabías que ese dolor es en realidad un duelo por las expectativas y no por tu hijo/a?

¿Qué es la inclusión realmente? En AINI la definimos no como una política, sino como una práctica diaria que respeta la neurodiversidad y la dignidad sin disfraces.

Descubre cómo la Certificación AINI transforma empresas y escuelas en espacios neuro-inclusivos. Impulsa la innovación, retención de talento y excelencia educativa hoy.

¿Qué es la Neurodiversidad? En este blog desmitificamos el concepto de neurodiversidad y explicamos por qué no se trata de una enfermedad, sino de una forma distinta y válida de experimentar el mundo. Desde señales cotidianas hasta mitos familiares, exploramos cómo reconocerla, cuándo buscar apoyo y por qué comprenderla es clave para una inclusión real. Un texto pensado para quienes buscan respuestas, no etiquetas.

AINI nació desde la experiencia familiar para convertirse en una propuesta profesional que acompaña a familias, escuelas y empresas en la inclusión de la neurodiversidad. Esta entrada comparte su historia, su propósito y los pilares que guían su trabajo.

Las escuelas pueden ser más que espacios educativos: también pueden convertirse en redes de apoyo reales para estudiantes y familias. Esta entrada explica cómo fortalecer los vínculos desde lo cotidiano.

¿Qué es la dislexia y cómo puede detectarse desde casa o la escuela? Esta entrada explica sus señales, ofrece estrategias accesibles de acompañamiento y promueve una mirada más comprensiva hacia la lectura en la neurodiversidad.